企業のSDGs推進を自治体がサポート
SDGsは企業で推進していくことが一般的ですが、自治体によっては企業のSDGs推進をサポートしています。自治体が企業のSDGs推進をサポートすることで地域と企業の繋がりも生まれることが期待されているため、自治体によっては積極的にSDGsを取り組むことを推奨しています。
また、SDGsを自治体自体が取り組んでいる例も多数あるため、地域全体でのSDGs推進をおこなうことで社会的な責任を自覚して解決するために行動しているといえるでしょう。企業のSDGs推進を自治体がサポートしている具体例について理解して参考にすることが重要であり、既にSDGs推進のサポートが成功している自治体もあります。
企業のSDGs推進を自治体がサポートしている具体歴について紹介していきます。
かながわSDGsパートナー
かながわSDGsパートナーは神奈川県が推奨している取り組みです。審査をクリアするためにはいくつかの条件がありますが、審査をクリアすることでのメリットは大きいといえるでしょう。かながわSDGsパートナーについて紹介していきます。
審査をクリアするための条件
かながわSDGsパートナーの登録をするためには審査をクリアしなければいけません。審査をクリアするための条件は大きく3つあり、神奈川県内に事業所を構えているか活動実績のある企業・団体、法律違反を起こした過去がない企業・団体、SDGsに取り組んでいることです。
また、税金を滞納などしていても対象外になってしまうので注意してください。
メリット
かながわSDGsパートナーに登録ができればさまざまなメリットが受けられ、企業経営をしていく中でプラスに働くことが増えます。融資面では中小企業制度融資を受けることが可能で、一般的な事業融資を比較して低金利で借り入れをおこなうことができます。
他にも県が主催しているマッチング支援に参加ができ、県のホームページに取り組み事業が掲載されるなど支援を受けることが可能です。
設定例１ 神奈川環境開発
神奈川環境開発は廃棄物処理を通じて豊かな自然を守ることもSDGsの取り組みとして掲げています。環境をもある以外にも地域経済の活性化にも貢献するなどさまざまな面で地域社会に貢献しているといえるでしょう。
設定例2 原貿易
原貿易では循環型社会を実現するために、使用済みトナーカートリッジを修理再生するために資源の有効活用をすることによって、二酸化炭素の排出量の削減などにも貢献しています。
設定例3 ほうとくエネルギー
ほうとくエネルギーでは再生可能エネルギー事業に取り組むことで、脱炭素社会を実現するために、発電時に二酸化炭素の排出量を抑えることが可能にしています。再生可能エネルギーは日本のみならず世界中から注目されているといえるでしょう。
長野県SDGs推進企業登録制度
長野県SDGs推進企業登録制度はSDGsの目標に取り組むことで地域社会の問題も解決することに繋がるといった考え方からSDGsを推進しています。長野県SDGs推進企業登録制度について紹介していきます。
審査をクリアするための条件
長野県SDGs推進企業登録制度の審査をクリするための条件は3つあり、長野県内に事業所がある、環境・社会・経済の3点すべてでSDGsの取り組み内容と目標が設定されている、SDGsの取り組みを既におこなっているもしくはこれから取り組む具体的な計画がある、これら3つです。
メリット
長野県SDGs推進企業登録制度に登録することでのメリットが、県がホームページなどで企業のSDGsの取り組みを紹介してくれるだけでなく、公式の公認マークを企業ホームページなどに使用してPRすることが可能です。
設定例1 飯田コンサルタント
飯田コンサルタントではさまざまなSDGsの取り組みをおこなっていますが、社用車のハイブリッド化や若手社員の採用などをおこない、実際にSDGsによる課題点を解決するために活動をしています。
設定例2 山二発條
山二発條では再生可能エネルギーの問題に関して力を入れて取り組んでいて、太陽光パネルを設置するなどの取り組みをしているだけでなく、従業員が働きやすい環境を整備するために健康・安全に対しても取り組んでいます。
設定例3 小松総合印刷所
小松総合印刷所では製造工程における二酸化炭素の排出量を削減するだけでなく、全ての従業員が働きやすいように環境を整備していくことで、リモートワークや時短勤務などにも対応をしています。
社内にSDGs推進の考え方を広めるコツ
社内にSDGs推進の考え方を広めることによって、従業員のモチベーションに繋がるだけでなく、最終的には業務効率化や業務利益の増加、従業員の負担軽減などにも好影響があるでしょう。
社内全体にSDGsの意識を浸透させなければ効果的にSDGs推進をおこなうことができないことから、経営陣だけでなく従業員全員がSDGsに対しての理解と知識を身に着けることが必要です。
社内にSDGs推進の考え方を広げるコツについて紹介していきます。
持続性を最優先する
SDGsの取り組みは持続可能な社会を実現するために目標が設定されているので、持続性を最優先することが大切です。また、どうしてSDGsに取り組みことで持続性が高まるかについては従業員に説明しておかなければ、企業全体での方向性が違ってしまうことから注意してください。
年齢が若い従業員の意見を採用する
年齢が若い従業員の意見を採用することで企業全体が活性化することに繋がるだけでなく、年齢が若い従業員はこれから長期間に渡って企業を支えていくことになることから年齢が若い従業員の意見を採用することが重要です。
企業がSDGsを推進する際の課題と解決策
企業がSDGsを推進する際の課題と解決策に関しては、どこの企業でも共通している部分があります。企業がSDGsを推進する際の課題と解決策について把握しておくことは重要なため、具体的に企業がSDGsを推進する際の課題と解決策について紹介していきます。
自社のビジネスにSDGsを活かせない
SDGsは上手に活用することで自社ビジネスにも活かすことができますが、SDGsをビジネスに活かすためには専門的な知識や技術が求められるので、社内にSDGsをビジネスに活かすことができる人材がいない場合には特に難しいです。
SDGsをビズネスに活かすためにはSDGsに取り組む前からどのようにして活用することで、企業のイメージアップや知名度の向上にも影響を与えます。
目の前の利益ではなく将来への投資
SDGsビジネスでは短期間で利益を出そうとするのではなく、長期間での利益を出すことを目標として取り組むことが大切です。つまり、SDGsに取り組むことは目の前の利益を求めるのではなく、将来への投資として理解して長期間での取り組みが必要です。
また、将来への投資であることから若い従業員の理解と協力が特に重要になるだけでなく、社内での教育制度や研修制度の充実が求められます。
まとめ
企業がSDGsに取り組むことは将来的に企業を継続していくためにも重要ですが、企業だけでおこなうわけでなく自治体や従業員などの協力がなければ成り立ちません。自治体によっては積極的にSDGsに取り組むことを推奨しているだけでなく、自治体自身がSDGsに取り組んでいることも珍しくありません。
SDGsは世界中で取り組むことが推奨されていることから、日本国内でも知名度なども向上して生きているだけでなく、SDGsに取り組んでいる企業や団体も増えてきています。SDGsの目標をしっかりと理解をして取り組むことで企業内にもさまざまなメリットを生み出します。
この記事の執筆・監修者
Aidiot編集部「BtoB領域の脳と心臓になる」をビジョンに、データを活用したアルゴリズムやソフトウェアの提供を行う株式会社アイディオットの編集部。AI・データを扱うエンジニアや日本を代表する大手企業担当者をカウンターパートにするビジネスサイドのスタッフが記事を執筆・監修。近年、活用が進んでいるAIやDX、カーボンニュートラルなどのトピックを分かりやすく解説します。
